Пятница,
22.06.2018
14:13



Все новости Молдовы
Бельцкие времена
Культура, история
Политика
Происшествия
В мире
ALEGERI
EXTERNE
Приднестровье
Гагаузия
Фотография дня
Гороскоп дня
Кишинев
DIASPORA
PRIMĂRIA
RUȘINEA CAPITALEI DE NORD
ACTUALITATE
CURIOZITĂŢI
POLITICĂ
AI NOŞTRI ÎN LUME
SPORT
SOCIAL
IN MEMORIAM
ECONOMIE
METEO
Экономика
Бельцы
Общество
Права и обязанности

 


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
РЕКЛАМА




Партнеры

 

 

 

 

 


Права и обязанности  

Новые изменения в Трудовом кодексе РМ


В «Monitorul Oficial» опубликованы поправки в Трудовой кодекс Молдовы, принятые парламентом в начале февраля. Согласно изменениям, работники имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за больным членом семьи в течение двух лет, при наличии соответствующего медицинского заключения.



До сих пор такое право предоставлялось только на один год. В то же время, в ТК введено положение, предоставляющее право на предоставление неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с ограниченными возможностями в течение двух лет, с приостановлением трудовых отношений с работодателем, без их разрыва.

Предусмотрено, что действие индивидуального трудового договора в обоих случаях может быть приостановлено только по инициативе работника.

Напомним, данные законодательные изменения были предприняты с целью повышения уровня социальной защиты семей, в которых есть больные члены семьи или дети с ограниченными возможностями.

Согласно законодательству, работник также вправе рассчитывать на неоплачиваемый отпуск по причине ухода за ребенком в возрасте до четырех лет; прохождение курса профессиональной подготовки вне предприятия согласно ч. (3) ст. 214 ТК; при занятии выборной должности в органе публичной власти, профессионального союза или патроната и пр.


 

Share |
Класс!

 
 
 







 

 
 

 


Copyright © Газета.MD. Все права защищены.
Rambler's Top100