Пятница,
23.02.2018
06:51



Все новости Молдовы
Бельцкие времена
Культура, история
Политика
Происшествия
В мире
Приднестровье
Гагаузия
Фотография дня
Гороскоп дня
Кишинев
DIASPORA
PRIMĂRIA
RUȘINEA CAPITALEI DE NORD
ACTUALITATE
SPIIRIT
CURIOZITĂŢI
POLITICĂ
AI NOŞTRI ÎN LUME
INVESTIGAŢII
SOCIAL
IN MEMORIAM
ECONOMIE
Экономика
Бельцы
Общество
Права и обязанности

 


КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
РЕКЛАМА




Партнеры

 

 

 

 

 


Права и обязанности  

Охрана труда: основы защиты работников, статьи Кодекса
Что должны требовать работники предприятий с работодателей на основе Трудового Кодекса


Очень часто мы не знаем о свои правах, когда устраиваемся на работу. На самом деле работодатели привыкли нарушать наши законные права, так как уровень знаний своих прав очень нихкий среди населения РМ.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА



Статья 225. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

Работодатель отвечает за обеспечение охраны труда на предприятии и  в этой области обязан:

a) утверждать на этапе изучения, проектирования и строительства сооружений, проектирования и производства технического оборудования, разработки технологических процессов решения, которые  соответствуют нормам охраны труда и реализация  которых устраняла бы риск несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников;

b) действовать только на основании разрешения на функционирование с точки зрения охраны труда, а в случае   ввода в производство технических средств, средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви – и на основании соответствующего заключения, выданных компетентными органами,  а также сохранять условия, для которых они были получены, и требовать пересмотра указанных документов в случае изменения первоначальных условий;

c) устанавливать полномочия и обязанности менеджеров по реализации мер охраны труда;

d) организовать службу охраны труда и медицинскую службу;

e) возмещать  медицинским учреждениям расходы, связанные с оказанием срочной медицинской помощи  работникам при несчастных случаях на производстве и обострении профессиональных заболеваний;

f) содействовать созданию  на предприятии  комитета по охране труда;

g) обеспечивать оценку факторов риска на рабочих местах;

h) обеспечивать разработку и реализацию ежегодного плана мероприятий по охране труда на предприятии;

i) не привлекать средства работников к покрытию расходов, связанных с реализацией мер по охране труда на предприятии;

j) допускать к работе только лиц, которые согласно результатам медицинского обследования (осмотра) пригодны к выполнению порученных им трудовых задач, обеспечивать периодичность обследований (осмотров);

k) обеспечивать информирование каждого работника о риске повреждения здоровья, которому он подвергается на рабочем месте при выполнении своей работы, а также о необходимых предупредительных мерах;

l) обеспечивать обучение работников в области охраны труда, в том числе уполномоченных по охране труда;

m) разрабатывать и утверждать инструкции по охране труда по  согласованию  с представителями работников и с учетом специфики труда на предприятии;

n) обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, рабочей одеждой и обувью, а также их хранение, содержание, ремонт, чистку и обезвреживание;

o) предоставлять санитарно-гигиенические средства работникам, работающим в условиях чрезмерного загрязнения кожи либо  воздействия вредных веществ на руки;

p) предоставлять защитное питание работающим во вредных условиях труда;

r) обеспечивать бесперебойное функционирование защитных приспособлений, контрольно-измерительной аппаратуры, а также установок по улавливанию, накоплению  и обезвреживанию вредных веществ, выделяемых при осуществлении  технологических процессов;

s) не требовать от работника выполнения трудовых заданий, при которых существует  явная угроза несчастного случая;

t) осуществлять страхование каждого работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

u) обеспечивать правильное и своевременное информирование, расследование, учет и отчетность об имевших место несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, разработку и реализацию мер по их  предупреждению;

v) обеспечивать оказание первой помощи и транспортировку работников в медицинские учреждения в случае  несчастного случая или заболевания на рабочем месте;

x) осуществлять  в порядке, установленном настоящим кодексом, перевод на более легкую работу работников, нуждающихся в этом по состоянию здоровья.

Статья 227. Право работника на труд, отвечающий требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

a) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

b) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

c) получение от работодателя достоверной информации об условиях труда, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от воздействия факторов риска;

d) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни или здоровья до устранения такой опасности;

e) обеспечение в установленном порядке за счет работодателя средствами индивидуальной и коллективной защиты;

f) обучение в области охраны труда и профессиональную переподготовку за счет средств работодателя по  причинам, связанным с охраной труда;

g) обращение к работодателю, в патронаты, профессиональные союзы, органы центрального и местного публичного управления, судебные инстанции для разрешения вопросов, касающихся охраны труда;

h) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

i) прохождение в соответствии с медицинскими рекомендациями внеочередного медицинского осмотра с сохранением за ним на это  время места работы и средней заработной платы;

j) получение компенсаций, предусмотренных законом, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами, при выполнении им  тяжелых работ или работ с вредными и/или опасными условиями труда.

Статья 228. Гарантии  права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

(1) Государство  гарантирует  работникам  защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

(2) Условия труда, предусмотренные индивидуальным трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

(3) На время приостановления государственными контрольными органами работы, предусмотренной индивидуальным трудовым договором,  вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

(4) При отказе работника от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни или здоровья работодатель обязан предоставить ему  другую работу путем перевода или перемещения до устранения такой опасности с сохранением заработной платы по прежнему месту работы.

(5) В случае, если предоставление другой работы невозможно, время простоя работника до устранения опасности для  его  жизни  или  здоровья  оплачивается работодателем в соответствии с частью (1) статьи 163.

(6) В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не вправе требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим кодексом.

(7) Отказ работника от выполнения работы в случае возникновения опасности  для  его  жизни или здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ или работ с вредными и/или опасными условиями труда, не предусмотренных индивидуальным трудовым договором, не влечет привлечения его  к  дисциплинарной ответственности.

(8) В случае причинения вреда здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение вреда осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

(9) В целях предупреждения и устранения нарушений нормативных актов об охране труда органы публичной власти обеспечивают организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением нормативных актов об охране труда и устанавливают ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение их требований.


Статья 229. Соответствие предприятий, зданий и иных сооружений требованиям охраны труда

(1) Предприятия, здания и иные сооружения должны проектироваться, строиться и использоваться таким образом, чтобы они соответствовали требованиям охраны труда и не представляли опасности для здоровья или жизни работников.

(2) Техническая документация на строительство предприятий, зданий и иных сооружений хранится у работодателя в течение всего срока их эксплуатации.

(3) Рабочие места, для которых характерны вредные выбросы, независимо  от того, находятся они   в закрытых помещениях или под открытым небом,  должны быть расположены, обустроены, оборудованы и оснащены таким образом, чтобы избежать загрязнения или воздействия на соседние рабочие места и прилегающие санитарно-бытовые помещения.

(4) Предприятия, здания и иные сооружения должны иметь  санитарно-бытовые помещения и устройства, соответствующие  физиологическим потребностям работников и характеристикам производственных процессов и рабочей среды.

(5) Приемка и ввод в эксплуатацию новых, реконструированных и переоборудованных предприятий, цехов, производственных участков, технологических линий, зданий и иных сооружений допускаются только с разрешения Инспекции труда и Государственной санитарно-эпидемиологической службы и с согласия соответствующего профессионального союза.


Статья 230. Соответствие технических средств стандартам и требованиям охраны труда

(1) Технические средства должны быть спроектированы, произведены и использованы таким образом, чтобы соответствовать стандартам и требованиям охраны труда и не представлять опасности для здоровья или жизни работников.

(2) Ввод в производство новых моделей технических средств осуществляется только после получения заключений на  их опытные образцы Инспекции труда, других компетентных органов, а также соответствующего профессионального союза.

(3) Произведенные в стране или импортируемые технические средства должны сопровождаться инструкцией по эксплуатации на государственном языке.

Статья 231. Ввод в производство средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви

(1) Предприятия, производящие средства индивидуальной защиты, рабочую одежду и обувь, должны соблюдать условия их изготовления, предусмотренные соответствующими стандартами.

(2) Новый ассортимент средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви вводится в производство только после получения заключений на их опытные образцы Инспекции труда, других компетентных органов, а также соответствующего профессионального союза.

Статья 232. Организация рабочих мест

(1) Рабочие места должны быть организованы таким образом, чтобы обеспечивались:

а) соблюдение требований охраны труда;

b) избежание вынужденных и неестественных положений тела работника и возможность изменения положения тела во время работы путем обустройства рабочего места, использования соответствующих технических средств, оптимизации технологического потока.

(2) Для рабочих мест, на которых для выполнения работы требуются  дополнительные физические или нервно-психические усилия либо на которых существуют вредные факторы физического, химического или биологического характера,  в целях предупреждения причинения вреда здоровью работников должны быть предусмотрены соответствующие темп и  режим работы.

(3) Работники, работающие в условиях жаркого (выше 30оС) или холодного (ниже 5оС) микроклимата, имеют право на перерывы для восстановления терморегулирующих способностей организма, длительность и частота которых устанавливаются в зависимости от интенсивности усилий и величин компонентов микроклимата. В этих целях выделяются стационарные или мобильные помещения с соответствующим микроклиматом.

(4) Распределение работников по рабочим местам осуществляется таким образом, чтобы условия, диктуемые спецификой труда, рабочей средой, отношениями между человеком и машиной и психо-социальными отношениями в трудовом коллективе, соответствовали психо-физиологическим  особенностям  работников. При распределении женщин по рабочим местам учитываются также свойственные им морфофункциональные особенности и физиологические состояния.

(5) Рабочие места должны  аттестовываться на предмет  соответствия их  требованиям охраны труда не реже одного раза в пять лет.

Статья 240. Выдача средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви

(1) Средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и обувь выдаются работникам работодателем бесплатно.

(2) Виды средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви, категории  работников, которым они выдаются, определяются  в  порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты, и указываются в коллективном трудовом договоре.

(3) В случае износа средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви и, как следствие,  утраты ими защитных свойств работникам в обязательном порядке выдаются новые средства, одежда и обувь.

(4) Повреждение или утрата средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви по вине работника до истечения установленного срока использования влечет его ответственность за причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.


 

Share |
Класс!

 
 
 







 

 
 



Copyright © Газета.MD. Все права защищены.
Rambler's Top100